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没工作怎么买生育保险？自己能买吗？

　　没工作怎么买生育保险?自己能买吗?生育险的待遇对于女性来说，在生育时是一个很不错的福利，所以大部分人都会想要购买生育保险，即便是没有工作的个人也是会想要购买生育保险，没有工作怎么买生育保险?自己能买吗?

生育险的办理流程：

　　生育保险是社保中的一个险种，是属于强制性缴纳的社会保险，由职工的所在单位进行缴纳，而且用人单位必须为职工缴纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

　　1、享受生育津贴之前，单位要给职工申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，这三表由企业准备;

　　2、单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;

　　3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;

　　4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

　　5、女职工生完孩子，产假满30内前，向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

　　6、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;

　　7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

　　8、等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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哪些行业适合灵活用工

　　哪些行业适合灵活用工，灵活用工是指一种用工模式，它与固定全职的用工模式是不同的。比如：像兼职、临时工、合同工、劳务派遣也可以说是灵活用工。那么哪些行业适合灵活用工呢?

哪些行业适合灵活用工?

　　灵活用工模式目前广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监都有涉及，都是旨在为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变。

　　实际的用工，也是对灵活用工存在大量的需求。比如，很多势头正红火的电商公司，当遇到“双十一”“双十二”、元旦春节来临之时，用工的压力就变得非常大，一般就会采用3-6个月的灵活派遣工;实行项目制工作的软件公司，一个项目完成也就只有3-6个月的时间，在项目结束后，员工就需要重新换公司，这种项目型的公司也采取灵活派遣模式。

　　许多用人单位需要在某个阶段实现短时间内的产能扩张，现在的商业环境受到技术革新、市场、国际地缘政治等因素的影响，处于一个剧烈变化的时期。变化的商业环境就需要变化的生产和服务，从而顺应市场变化，减少短期内产能扩张对企业的影响。在变化的生产和服务前提下，需要用人单位在员工配置方面有比较强的灵活性，其人员、结构、系统、技能需要跟着不同的产品和服务发生变化。而目前大多数用人单位，尤其是外资企业，呈现的是刚性组织结构，年度人员编制都是固定的，工作流程也是标准的，这就导致了刚性的组织和弹性需求间的矛盾，也需要用灵活用工的形式来解决组织的用工困难。

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